企业解除劳动合同程序时怎样的？ 作者：未知     时间：2018-11-26    来源：互联网

企业解除劳动合同程序时怎样的？

第一，解除理由要符合《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除和第三十九条、第四十条、第四十一条规定的单方解除的情形，同时依据第四十条、第四十一条规定情形解除劳动合同的劳动者不存在第四十二条规定的情形；

第二，依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，应当提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。

第三，依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除；劳动合同，应当向劳动者依法支付经济补偿；

第四，应当通知到劳动者；

第五，建立工会组织的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会；

第六，应当与劳动者结清工资，向劳动者出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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